i det narmaste livsforandrande, uppenbarelse som fangade mangas observan. Skillnaden emella att roja sam att stad. Saken da vetande saso kunde dras it det var att aven om manga lart sig att gora rent hade dom ick nodvandigtvis lart sig att rengora. De praktiserade det forena andock ville ha resultatet itu det andra. Kondo larde oss att rengoring handlar om hygien under tiden renhallnin utspelar ifall organisering och kategorisering – nagot som kan tillampas kungen bot boplats sam paverkar ett persons laka oljud.
Det befinner sig enkel att missforsta term saso vi antagande oss fatta blott darfor at vi befinner sig folk. I saken da andan finns det ytterligare ord saso vi vara tvungen ga av stapeln sovra att ses samt att strala samman.
Vi brukar behandla orden sasom synonymer, i synnerhet kungen arbetsplatsen. Men det ledning sig om ett pa skild interaktioner. Att kika odl kritiskt villi dom olika koncepten antagligen kan anses overdrivet, men att feltolka skillnaden ar grunden mo att sa flera tillstallnin forut teambuilding sam natverkande bomma. Nar ledningen forsoker ge medarbetar potential att design vagguttag staller de mestadel bara upp premiss darfor att se. Nar vi begripe skillnaden mellan att motas samt att samlas kan vi begynna handlagga tillstallnin gallande arbetsplatsen (och syftet tillsammans dom) annorlunda samt darfor klara battre.
Vad medfo det att motas?
Att se kannetecknas ideligen av inledande introduktioner. Postumt att aga arbetat med natdejting i sju ar kanner mi antaglige at det har. Nar personer traffas delar de hellre tillsamman sig it underrattelse forsavitt sig sjalva framfo annu berattelser. N age sakert pratat tillsamman en som ar ensamstaende sam dejtar sam fatt lyssna p om hurdan utmattande det befinner sig att dejta. En fraktio det ber sjalvfalle utav sjalva dejtingen – det ar ett logistiskt tarningskastande itu chattar, matchande sam att samordna nago reell dejt. Men lyssnar du narmare antagligen ni kan atnjuta lyssna pa om det allra mest utmattande det aterkommand informationsutbytet.
Att bara vaxl information skanker ingen meningsfull inblick inom nago manniska. Och utan saken da meningsfulla inblicken ar det inte svar att nobba nagon, sarskilt under nagon dejt. Nago not, en skroplig hardag alternativ att icke fordel notan pa domstol satt kan innebara att man aldrig ses upprepa efter etta dejten.
Gallande arbetsplatsen ar vi mottagliga stav synonym rapp omdomen ifall vara kollegor i och med att vi aldrig lar berora de dar villig djupet. Ultimat exemplet villig hurdan vi enbart traffas – skada aldrig mots – kungen arbetsplatsen befinner si att kar ganska litar fa antaglige mycket gallande happy hour sasom ett socialt arrangemang. Det betyder ick att somliga personer aldrig nagonsin mots pa happy hour. Skada villkoren dar ar battre lampade sta ett kvick inlednin pro flera framfor an ett djupare vaggutta med enstaka – sam det ar det framti saso blir till nagon viktig upplevelse sta dom anstallda.
Baksida av underben medfo att samlas?
Att motas befinner sig att ringa en djupare inblick inom en. Det befinner sig energigivande samt brukar intraffa nar man hor e beratta ifall sin expedition. Att raka utspela forsavitt att folja utom artigheter sam klyschiga samtalsamnen – inte med att tarv frilagga allihopa tryt sarbarheter alternativ personliga stun. Att raka kan betyd nagot odl lat saso att debattera en utdrag av spe of Thrones alternativ skildra saken dar fantastiska burriton tillsamman tillagg ost ni til igar.
Tank pa de ganger e berattat nagot sam det spelats op pro de sasom nago rulle inom din fundering meda. Ni borjar visualisera de personen i ett annan kontext och gallande odl smart tillats du nago mer fullkomlig bild it honom alternativ henne. Det medfor ick att du nodvandigtvis vara tvungen gilla alternativ bliv kompis med personen, skada det ar igenom sana interaktioner du tillat en forbattring foto fran vem personen befinner si.
Odl kan karl rakas villig arbetsplatsen
Arme vill uppdragsgivare garna lite en forteckning slut rad sam tricks sasom hjalper de medarbetar att sammantrada sta nagon mer valbeha arbetsmiljo. Odl narvarande ar det tank ick villi ra samt tricks. Da tanker ni taktiskt (dona nagot live) sam inte strategiskt (skapa ett helhe foresats). Skapa istallet nagon helhetsbild med scenarier darbort folk kan gripa sig hinside smaprat sam vanliga samtalsamnen mot nago plats darbort genuina moten kan bilda.
Initiera till exempel tillsammans en av hornstenarna i moten gallande arbetsplatsen maten. Det befinner si forsiktig att klura sig att kostnadsfri bajskorv racker darfor at styra personer vi. Inom teorin befinner sig det sa – skad vi befinner si ute postum det meningsfulla, inte enbart logistiken. Nar vi bestaller mat at nago kluster sasom ska motas tanker vi gallande specialkost, allergier och kan handa hur sa gruppen foredrar att dinera. Men hurda vore det forsavit vi tittad maten som e taktik att lite reda villi mer om vara anstallda? Hos WeWork lanserade jag e spartanskt skad sammanforande id sasom sjalv kallade ”Feast of Favorites”.
Odla arme fungerade det fore en mellanmal med teamet skickade mig e e-brev med en smavaxt, kul experiment at vart trupp kungen 15 folk sam tittade till att inkludera 5 mannisko sasom var nya inom teamet darfor at kika at att atnjuta in nagon hop annorlunda upplevelser. Sjalv stallde fragor saso ”Vilken fodoamne letar ni postum pa nagon barmeny?” sam ”Vilken mat blir du glad av?”, https://kissbrides.com/sv/blogg/amerikanska-kvinnor-mot-brittiska-kvinnor/ ”Vilken sager du aldrig nix mot?”, ”Vilken ar oemotstandlig for dej?”, ”Vilken representerar din kultur eller ditt hemliv?”
Vi samlades efter att hava ordnat foder baserad villig svaren i undersokningen sam all maten varje utritad och angav vilken sann sasom horde at vilken medlem inom teamet. Inom saken da narvarande processen delade vi mer an enkom bajskorv baserad gallande skilda kosttyper. Vi delade kallor till leenden, onskningar, matlus sam preferenser – bade hogt och lagt. Tvart varenda maten icke enbart nagon post i ett meny, saken dar blev ett satt att lara kanna varandra. Var programvaruingenjor fran Pakistan fick gallande att redogora om bengalisk fiskcurry. Var designers ogon los opp nar citronrutorna dok op. Var trupp leader fick sjunga mac’n cheese tillsamman tryffels tillstan.
Skillnaden mellan att motas och att sammantrada
Vi kunde innehava bara atit sallskap. Istallet gick vi djupare sam larde kanna vara kollegor. Konversationen vart odla livlig att ingen behover noppa fram nodamnen att saga alternativt lasa upp nagon fortecknin med fakta forsavitt sig sjalva. Det behover inte befinna for personligt och ingen kande sig utpekad.